Om din arbetsgivare har kollektivavtal finns minimilöner. Mindre än så får ni inte tjäna, men gärna mer! Minimilönerna skiljer något mellan olika yrkesgrupper samt beroende vid hur utdragen erfarenhet ni har.
Via kollektivavtalen som oss förhandlar fram höjs lönen varje tid i april. Ju fler medlemmar oss blir desto starkare blir vi samt kan förhandla fram förbättrad villkor än tidigare.
Här presenteras minimilönerna inom de vanligaste i kollektivavtalen i vår bransch, Gröna Riksavtalet och Hängavtalet Visita. Tänk vid att detta finns fler avtal utöver de här.
Gröna Riksavtalet (1 april &#; 31 mars )
Minimilön utan yrkesvana – Lönegrupp 1 (Arbete vilket kräver gymnasial utbildning, jämförbar utbildning alternativt långvarig praktisk erfarenhet)
Gäller från
Per månad
Per timme
1 april
27 kr
,68 kr
1 april
28 kr
,30 kr
Minimilöner utan yrkesvana &#; Lönegrupp 2 (För arbete var förkunskaper ej är något krav)
Gäller
Nytt kollektivavtal tecknat mellan HRF och Visita
Den 16 november träffade Visita och HRF ett nytt kollektivavtal, Gröna Riksen, liksom gäller 1 november mot och tillsammans 31 mars Avtalet följer industriavtalets normerande kostnadsökningar vid sammanlagt 5,4 procent beneath avtalets period på 29 månader.
När börjar de nya lönerna för att gälla?
Den 1 november höjs de utgående lönerna tillsammans med kronor per månad till heltidsanställda. till deltidsanställda minskas beloppet tillsammans hänsyn mot anställningens omfattning. Om ni till modell är arbetare på 75 % blir höjningen ( kr x 0,75 =) ,75 kr per kalendermånad. Har ni timlön höjs den tillsammans med 3,96 kr per timme.
Nya minimilöner ifrån 1 november
Kvalificerat yrkesarbete:
Utan 6 års yrkesvana: 23 kr per månad alternativt ,88 kr per timme.
Med 6 års yrkesvana: 25 kr per månad alternativt ,07 kr per timme.
Yrkesarbete:
Utan 6 års yrkesvana: 22 kr per månad alternativt ,33 kr per timme.
Med 6 års yrkesvana: 24 kr per månad alternativt ,52 kr per timme.
Ungdomslön
Under 17 år: 15 kr p
Minimilön Visita/HRF
Kvalificerat yrkesarbete
till
till
Månadslön
27 kr
28 kr
Timlön
kr
kr
Månadslön efter 6 års yrkesvana
29 kr
30 kr
Timlön efter 6 års yrkesvana
kr
kr
Yrkesarbete
till
till
Månadslön
25 kr
26 kr
Timlön
kr
kr
Månadslön efter 6 års yrkesvana
27 kr
28 kr
Timlön efter 6 års yrkesvana
kr
kr
Ungdomslöner
till
till
Månadslön från samt med 19 år
21 kr
21 kr
Timlön ifrån och tillsammans med 19 år
kr
kr
Månadslön från samt med 18 år
19 kr
19 kr
Timlön ifrån och tillsammans med 18 år
kr
kr
Månadslön från samt med 17 år
18 kr
19 kr
Timlön ifrån och tillsammans 17 år
kr
kr
Månadslön under 17 år
17 kr
17 kr
Timlön beneath 17 år
kr
kr
Timlön vid timanställning
Timanställning är vardagsspråk för för att du jobbar efter behov när din arbetsgivare har arbetsuppgifter som behöver utföras. ni får då timlön till den faktiska arbetstiden, dock inte till tid såsom du existerar tillgänglig till arbete.
Timanställning finns inte liksom anställningsform varken i lagen eller inom Unionens kollektivavtal (formellt existerar det enstaka tidsbegränsad anställning).
Mer om anställningsformer
Omräkning till timlön vid kreditkort visstidsanställning
I flera av Unionens kollektivavtal står det dock att ni kan äga en visstidsanställning som existerar kortare än en tidsperiod. Om ni omfattas från ett sådant kollektivavtal samt har ett kortare visstidsanställning räknas månadslönen ibland ifall till timlön eller dagslön. Ta reda vid vad såsom står inom ditt kollektivavtal
Räkna ut inkomst för sektion av månad
Semesterersättning vid betalkort visstidsanställning
Om din anställning existerar tänkt för att pågå inom högst tre månader kunna din arbetsgivare komma överens med dig om för att du ej tar ut din inom