Utbildning talent management

Strategisk Kompetensförsörjning - Talent Management

Strategisk kompetensförsörjning – eller Talent Management – är verksamhetskritiskt med enstaka direkt påverkan på organisationers förmåga för att generera samt leverera konsekvens. Den här kursen ger dig konkreta verktyg för att ditt företag alternativt organisation bör bli enstaka mer attraktiv arbetsgivare genom att attrahera, utveckla samt behålla rätt medarbetare. För att säkerställa en strategisk kompetensförsörjning jobbar vi tillsammans frågor som: Vad besitter verksamheten för kompetens inom idag? Vilken kompetens behöver vi framåt? Hur säkerställer oss att medarbetarna har rätt förutsättningar samt jobbar tillsammans med rätt saker som gör att oss når våra långsiktiga mål?

Kursen ger dig en gedigen grund inom teori samt praktiska färdigheter i hur arbetet med Talent Management sk

Event & utbildning

Kurs

Om du existerar en superanvändare, eller ett peson liksom använder enstaka eller flera av våra produkter, tror vi för att du kommer att hitta relevanta kurser eller events som ökar din kompetens.

Varje år håller vi ovan 30 kurser som innehåller allt ifrån bästa tänkbara användning från en fräsch funktion alternativt modul, mot mer grundlig kurser ifall att mot exempel bli användare från en från våra rekryteringslösningar. Du kunna enkelt anmäla dig mot de kurser vi håller regelbundet alternativt ta förbindelse med oss för för att önska enstaka kurs alternativt workshop liksom är skräddarsydd efter din verksamhets behov.

Vi får utmärkt feedback ifrån våra kursdeltagare, som menar att dem snabbt kommer in inom produktion, upplever en ökad kontroll samt mindre behov av extern support inom vardagen.

Eftersom känslan av mer koll vid läget ofta leder mot ökad trivsel och mindre stress existerar våra kursen är god investering.

Vi utvecklar kontinuerligt nya funktioner, moduler och varor – sålunda håll ögonen öppna samt se mot att ni som anv

Översikt

Kursen ger konkreta verktyg till hur ni kan jobba för för att ditt företag eller organisation ska bli en attraktivare arbetsgivare inom syfte för att attrahera, förbättra och behålla rätt medarbetare.

Om kursen Strategisk kompetensförsörjning – Talent Management:

Strategisk kompetensförsörjning – eller Talent Management – är verksamhetskritiskt och besitter en direkt påverkan vid organisationers förmåga att generera och skicka resultat. detta handlar angående att vid ett strukturerat sätt jobba med för att attrahera, förbättra och behålla rätt medarbetare, att ge dem korrekt förutsättningar samt verktyg vilket gör för att de arbetar mot för att nå verksamhetens långsiktiga mål.

Du lär dig om:

Hur arbetet med Talent Management bör planeras, genomföras och följas upp
Hur ditt företag bör nå sina långsiktiga syfte via sina anställda

Kursen Strategisk kompetensförsörjning – Talent Management riktar sig till:

Kursen vänder sig mot dig som ansvarar för alternativt arbetar tillsammans att attrahera, ut

Talent management - vilket är detta och hur gör man?

Vad existerar talent management?

"Alla de aktiviteter i enstaka organisation vars primära avsikt är för att attrahera, känna igen, utveckla samt behålla medarbetare som anses besitta attribut och förmågor som organisationen behöver på grund av sin långsiktiga framgång." (Tansley et al, )

Fyra angreppssätt och generation Y

Pernilla Bolander och Kajsa Asplund presenterade fyra olika angreppssätt vid talent management: humanistisk, konkurrensinriktad, elitistisk samt entreprenöriell. Den humanistiska bygger på för att alla existerar talanger samt att talang utvecklas samt att utvecklingsinsatser görs efter individens behov och intressen. Konkurrensinriktad talent management ser talang vilket medfödd, erhålla individer existerar talanger samt fokus ligger på identifiering av talanger. Den elitistiska innebär för att talanger måste förädlas samt att detta gäller för att rekrytera dem bästa genom noggranna processer. Entreprenöriell talent management ser talang liksom att den fås